מעמד הנשים

שוויון מגדרי וזכויות נשים

תוכנית ייעודית ורחבה: יעד של 50% ייצוג נשים בסגל הבכיר ובדירקטוריונים ממשלתיים, צמצום פערי השכר, מיגור "קנס האימהות" והנהגת חופשת לידה לאבות, הגדרת המאבק באלימות במשפחה ובאלימות נגד נשים כיעד-על של המשטרה בתקצוב קבוע של 250 מיליון ש"ח בשנה, וביטול ההתיישנות בעבירות מין נגד קטינים.

• •תוכנית רב-שנתית להשגת 50% ייצוג נשים בסגל הבכיר בשירות המדינה ובדירקטוריונים של חברות ממשלתיות
• •מתן סמכויות אכיפה אפקטיביות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לצמצום פערי השכר בין נשים לגברים
• •שיפור איכות מעונות היום כדי למגר את "קנס האימהות", לצד הנהגת חופשת לידה לאבות בנוסף לחופשת הלידה לאמהות
• •הגדרת הפחתת האלימות נגד נשים ואלימות במשפחה כיעד-על של משטרת ישראל, בתקצוב קבוע של 250 מיליון ש"ח בשנה, והרחבת ההגדרה החוקית לאלימות כך שתכלול גם אלימות נפשית, כלכלית ודתית-רוחנית
• •ביטול תקופת ההתיישנות בעבירות מין נגד קטינים, והקמת בתי דין ייעודיים לעבירות מין
• •ביטול החוקים להרחבת סמכויות בתי הדין הרבניים ולהרחבת ההפרדה המגדרית באקדמיה, פתרונות מניעתיים לסרבנות גט ועגינות, והרחבת שילוב נשים בתפקידי לוחמה בצה"ל
• •גוף ייעודי לטיפול מקיף במשפחות המילואים, ומענים ייעודיים לבני ולבנות זוג של משרתי מילואים